公司不给工资怎么办最有效_公司不给工资怎么办上海
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杜建英名下公司因克扣工资被罚天眼查经营风险信息显示,近日,浙江兴合实业投资集团有限公司因未按时足额支付工资或克扣工资,被上城区人力资源和社会保障局罚款1万元。该公司成立于2009年1月,法定代表人为陈教义,杜建英担任董事,注册资本3亿人民币,经营范围包括实业投资、再生资源回收、建筑工程咨询服务是什么。
芳源股份:公司2025年董事薪酬方案与现行有效标准一致金融界7月11日消息,有投资者在互动平台向芳源股份提问:请问公司执行董事,为何已经领取了岗位薪酬外,还要单独领取每年7.2万元的董事津贴?在以往是否有领取?公司回答表示:尊敬的投资者,公司本次提交2025年第一次临时股东大会审议的董事薪酬方案,与公司现行有效的董事薪酬方小发猫。
“单方降薪”不等于“协商调薪” 公司单方降薪被判支付工资差额朱立(化名)于2022年8月入职保安公司,担任保安,劳动合同期限自2022年8月起至2023年8月止,约定月工资6000元。自2023年4月至7月,公司按照每月5000元标准发放工资。朱立以要求支付工资差额为由向仲裁委申请仲裁,后公司不服提起诉讼。北京海淀法院经审理,判决保安公司支付朱小发猫。
上海莱士:回购股份用于实施员工持股计划或股权激励薪酬制度也符合公司发展需要。目前公司正在实施的回购公司股份方案分别经公司第六届董事会第七次(临时)会议、2025 年第一次临时股东大会审议通过,审批程序合规。该回购股份方案主要为了进一步健全公司长效激励机制和利益共享机制,充分调动公司核心骨干员工的积极性,有效将后面会介绍。
“A股最神奇公司”又要IPO!视源股份员工不打卡、工资自己定且在面向教育与企业服务的交互智能平板(IFPD)和液晶显示(LCD)主控板卡领域建立了市场领先地位。其从液晶显示主控板卡起步,已拓展至覆盖白色家电、汽车、储能及机器人部件等多元场景的高增长潜力智能控制部件领域。据招股书,2022年-2024年,视源股份实现营业收入分别为20说完了。
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皖通科技:已督促子公司管理层积极采取有效措施解决拖欠工资问题并...金融界6月18日消息,有投资者在互动平台向皖通科技提问:董秘您好,关于控股子公司欠薪11个月未有任何进展,贵公司纰漏是否未基于事实?公司回答表示:您好,公司已督促子公司管理层积极采取有效措施解决拖欠工资问题并将持续关注进展情况。公司根据《上市公司信息披露管理办法》..
老凤祥:本报告期内公司高管税前报酬包括基本薪酬及延付薪酬证券之星消息,老凤祥(600612)06月18日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:2024年公司业绩业绩下滑20%,远没有实现2024年预计的经营目标,为啥高管薪资还能增长超过20%,你再怎么改革也不可能股东收入大幅下降,高管的薪资大幅增长,不管股东损失多么惨重,高管薪后面会介绍。
科锐国际:CRM产品可针对KA客户定制个性化服务策略金融界7月21日消息,有投资者在互动平台向科锐国际提问:AI芯片工程师、SoC架构师等岗位跳槽薪酬涨幅超30%,公司如何通过技术赋能和行业数据库提升此类高端人才的寻访效率?公司回答表示:尊敬的投资者,感谢您的关注!当前,国内经济处于结构转型的关键阶段,客户需求的多样性愈后面会介绍。
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皖通科技:已督促华通力盛管理层积极解决拖欠工资问题金融界7月15日消息,有投资者在互动平台向皖通科技提问:董秘您好,关于子公司华通力盛拖欠11个月工资,贵公司称积极督促解决,为何未有任何进展?公司回答表示:您好,公司已督促华通力盛管理层积极采取有效措施解决拖欠工资问题并将持续关注进展情况。子公司独立经营并自主管理等我继续说。
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娃哈哈有消息被纠正!宗庆后风评大逆转,网友:他尽到了社会责任最近有娃哈哈前员工在网上爆料,说了些外界不知道的事。总有人说宗庆后抠门,其实工人宿舍早就装了空调,食堂一荤两素的套餐这么多年都没涨价。去年暴雨淹了厂区,老宗自己啃着冷馒头指挥抢险,还给加班的工人发了双倍工资。有员工受伤干不了重活,公司直接调到仓库看大门,工资照还有呢?
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