公司新人培训考核没过怎么办
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"下班培训算考核”?00后新人:这班我不加了说培训考核占绩效30%。咱这算加班吗?”林晓星翻出劳动合同,盯着“每日工作不超过8小时”那条看了又看。三个月试用期刚过,她不想丢工还有呢? 请问这些培训内容和我们岗位的KPI有直接关联吗?”全场瞬间安静,连空调风声都听得见。督导推了推眼镜:“这是公司统一安排的职业素养提还有呢?
玻璃心同事总抱怨,厚道人用三道菜教会她:60分的人生有多香新人培训时她哭鼻子说打印机卡纸,季度考核后趴在桌上哭说自己业绩垫底,连楼下咖啡店换了燕麦奶都要发朋友圈骂三天。同事们私下叫她"玻等会说。 叶片胖乎乎的不怎么需要打理。同事说她最近像换了个人,打印机卡纸会笑着说"正好活动筋骨",业绩垫底就挠挠头:"下个月争取多拿5分"。有次等会说。
从被PUA到带团队,职场新人的1年逆袭之路培训——每天清晨诵读《六项精进》晚上写三千字感恩日记,周末还要参加“灵魂唤醒”工作坊。“这是公司的企业文化,”张涛推了推眼镜,语等我继续说。 ”真正的“福气”从第一个月绩效考核开始。林晓雨熬夜做的竞品分析报告被张涛改得面目全非,汇报时却成了他的“个人成果”。“新人就等我继续说。
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