公司业绩扣工资合法吗

中青旅:不断完善与业绩挂钩的薪酬体系公司总以市场恢复前景不佳为理由,可查询公司年报,近两年公司平均薪酬都远超旅游2019年水平,增速可观,国资委也多次强调要增强经营能力提高对股东的回报,请问公司的提薪依据是什么,对股东的回报又是如何规划的,公司当年是机构集体重仓股,最后业绩回报不佳进而抑制股价拉升让说完了。

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四川双马股价微涨0.05% 公司回应超额业绩报酬进展公司总市值142.15亿元,市盈率为30.49倍。公司近期在互动平台回应投资者称,超额业绩报酬将随着投资项目退出逐步实现。针对半年度业绩情况,公司表示将在半年度报告中披露。公司强调目前生产经营正常,将持续提升运营效率。7月17日主力资金净流出1237.43万元,占流通市值比例等我继续说。

四川双马:超额业绩报酬随投资项目退出逐步实现证券之星消息,四川双马(000935)07月17日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:公司11亿利润去哪了?四川双马董秘:您好,公司对超额业绩报酬以基金投资组合的公允价值等因素保守确认,随着更多投资项目实现退出,超额业绩报酬会逐步实现。感谢您对公司的关注。以上是什么。

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四川双马:超额业绩报酬会随更多投资项目退出逐步实现金融界7月17日消息,有投资者在互动平台向四川双马提问:公司11亿利润去哪了?公司回答表示:您好,公司对超额业绩报酬以基金投资组合的公允价值等因素保守确认,随着更多投资项目实现退出,超额业绩报酬会逐步实现。感谢您对公司的关注。

部分上市公司业绩承压,高管薪酬增减引关注高于行业均值的高管薪酬也可能产生代理问题。不过,夏立军强调,高管货币薪酬是否过高需要结合实际情况具体分析,不可一概而论。“即使表面上看,业绩下滑的公司高管涨薪,也不一定说明是代理问题,因为度量公司业绩既需要考虑会计业绩,更要看股票业绩,尤其是烧钱的科技类企业。..

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第一创业股价跌至6.83元 公司回应高管薪酬与业绩问题公司注册地为广东,同时涉及区块链等概念领域。5月8日,第一创业在互动平台回应投资者关于高管薪酬及业绩表现的提问。公司表示,已建立与行业文化相适应的管理人员考核体系,2024年营收及净利润同比大幅增长,但2025年一季度净利润因收入结构变化有所下降。此外,公司提及将探等我继续说。

中百集团:公司经营层薪酬按年度经营业绩考核发放金融界2月7日消息,有投资者在互动平台向中百集团提问:董秘,公司是做了那些措施让企业快速发展超越武商集团的?公司管理层的薪酬奖金为什么只有武商集团管理层的十分之一?公司回答表示:公司根据经股东会审议通过的《企业负责人薪酬与经营业绩考核管理办法》结合年度经营业是什么。

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良品铺子:公司已建立与业绩挂钩的管理层薪酬考核机制你们的薪酬机制是否存在和某大一样掏空上市公司的情况,请详细说明!良品铺子董秘:您好,感谢您的关注。公司已建立与业绩挂钩的管理层薪酬好了吧! 公司对员工如何处理?是否有赔偿?赔偿的标准是?良品铺子董秘:您好,感谢您的关注。公司重视并尊重员工的合法权益。针对日常经营中可能发好了吧!

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四方新材:公司管理层薪酬根据岗位及业绩等确定公司破净破发,今年一季度又是亏损,而高管却拿着那么高的薪酬,对的起坚守的中小股东吗?公司诉讼高达84起,地方专项债已经发行了,公司就没按合同要回来一些欠款吗?二季度能否扭亏为盈?四方新材董秘:尊敬的投资者您好!公司管理层的薪酬是根据其所任职岗位,结合年度业绩完成情况还有呢?

华菱钢铁:公司持续优化市场化机制,实施与业绩挂钩的薪酬体系是因为在行业下行时候,湘钢人工成本依然和2021年相当,要知道2021年湘钢业绩最好的一年,请问在行业下行,请问公司人工成本能否降低?公司回答表示:公司持续优化“硬约束、强激励”的市场化机制,实施与业绩指标挂钩的市场化薪酬体系。在当前盈利下滑的背景下,公司在岗员工的收还有呢?

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