公司考勤管理制度最新文件
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锚定方向启新程 凝心聚力谋发展——合肥市马岗实验小学教育集团...副校长陈剑就考勤管理及年度考核等相关制度进行说明,重点解读事业单位工作人员考核标准,并统一作息时间与打卡安排,强调规范管理。副校是什么。 等文件,强调全体教师要坚定“为党育人、为国育才”的初心使命,加强政治学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,是什么。
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申请育儿假却按年休假处理,男子告赢公司倘若用人单位不同意休育儿假,劳动者如何维护自己的休假权利? 近日,江苏省昆山市人民法院审结了一起与育儿假相关的劳动争议案件。刘先生原为某工业公司的员工,后于2023年11月离职。根据相关考勤管理制度,2023年刘先生享有带薪年休假4天,公司额外给予公司假5天。该年度刘好了吧!
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申请育儿假却按年休假处理 法院:支付未休年休假工资倘若用人单位不同意休育儿假,劳动者如何维护自己的休假权利? 近日,江苏省昆山市人民法院审结了一起与育儿假相关的劳动争议案件。刘先生原为某工业公司的员工,后于2023年11月离职。根据相关考勤管理制度,2023年刘先生享有带薪年休假4天,公司额外给予公司假5天。该年度刘好了吧!
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