京东的组织架构图_京东的组织架构图2022年
京东回应原家医事业部调整:仅组织架构拆分,不涉及业务和人员裁撤京东独家回应表示：近期，为整合公司旗下医疗健康服务业务，更高效利用医疗健康服务资源、更大化发挥专业角色的服务价值，京东健康针对家庭医生事业部进行了内部组织架构调整，将原家庭医生事业部的C端业务及职能，合并至互联网医疗事业部；B端业务及职能，合并至企业业务事业部。..
独家|京东回应原家医事业部调整:仅组织架构拆分,不涉及业务和人员裁撤京东独家回应和讯商业表示：近期，为整合公司旗下医疗健康服务业务，更高效利用医疗健康服务资源、更大化发挥专业角色的服务价值，京东健康针对家庭医生事业部进行了内部组织架构调整，将原家庭医生事业部的C端业务及职能，合并至互联网医疗事业部；B端业务及职能，合并至企业业务说完了。
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京东发布年终奖通知;蚂蚁组织架构升级;完美世界出售乘风工作室相关...京东公布2024年终奖发放计划：最高奖励8倍月薪京东集团发布2024年年终奖发放计划通知，O序列员工将于1月26日(腊月二十七)收到年终奖，P小发猫。 蚂蚁组织架构升级：成立两大事业群，建立轮值总裁制待任蚂蚁集团CEO,现任蚂蚁集团总裁韩歆毅发布全员邮件，宣布对组织架构进行升级。主要小发猫。
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...语言大模型;蚂蚁集团组织架构调整;京东计划发布年终奖最高达8倍月薪官宣了蚂蚁集团新一轮组织架构调整，此前，蚂蚁集团已官宣韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职。新的组织架构调整中，蚂蚁是什么。 京东年终奖方案公布：最高8倍月薪。12月23日，京东集团公布2024年年终奖发放计划通知。绩效最高的员工可获得8倍月薪的年终奖，即全年20是什么。
...上业务的发展,现已入驻了天猫、京东、拼多多、抖音、快手等电商平台2. 组织架构层面，公司是否设有新媒体营销事业部或专项团队负责内容创意、达人联动及流量运营？该板块年度预算占比如何分配？3. 效果评估还有呢？ 京东、拼多多、抖音、快手等电商平台。线上营销布局以内容种草+达人联动模式为主，设有专门团队负责策划与执行，具体经营情况敬请关注后还有呢？
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京东健康回应核心部门被裁传闻:此次调整除架构分拆外,并不涉及业务...6月3日消息，近日，有部分媒体传出“京东家医事业部被整体裁撤，原部门负责人谭天弘转岗，部分员工离职，少部分在内部转岗”的消息，受到业内关注。对于上述传闻，京东健康也做出回应表示，近期京东健康内部确实针对旗下家庭医生事业部进行了组织架构调整，将原家庭医生事业部的C端等会说。
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京东回应内部架构调整:品牌部并非撤销 实为划归零售业务京东集团于2025年3月18日发布公告，宣布将集团品牌部职责及人员划归至市场营销部-平台营销部，旨在通过职能整合提升服务业务效率。京东内部人士向亚洲科技电讯明确表示，此次调整并非撤销品牌部，而是将原属集团层面的品牌管理职能划归至零售业务条线，属于正常的组织架构变动是什么。
消息称京东调整职级序列体系,原 M、P、T、S 合并为新的专业主序列 PDoNews11月30日消息，据市象报道，京东在内部宣布对职级序列体系进行调整，将原有的M、P、T、S 主序列正式合并为新的专业主序列P,合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系，调整将于11 月30 日正式生效。报道称在京东的公司组织架构上，员工被划分成MPT 序列与OS后面会介绍。
京东被曝调整职级序列体系,原M、P、T、S合并为新的专业主序列PIT之家11 月29 日消息，据市象报道，京东在内部宣布对职级序列体系进行调整，将原有的M、P、T、S 主序列正式合并为新的专业主序列P,合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系，调整将于11 月30 日正式生效。报道称在京东的公司组织架构上，员工被划分成MPT 序列与OS是什么。
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京东健康:砍掉“京东家医”,拥抱“线下+线上”京东健康的业务模式进行调整，是否有新的业务替代原本在C位的功能呢？5月底，市场传出关于“京东健康裁撤京东家医事业部”的消息，再次引发了行业内对于互联网医疗商业模式的讨论。很快京东方面就回应，此次属于正常的组织架构调整。家医业务的事业部部门架构将取消，原家庭医后面会介绍。
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