公司制定的规章制度是否合法有效
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员工节假日赌博被拘留后遭公司辞退,法院:辞退决定合法有效是否经民主程序制定并公示、告知李某;《员工手册》的内容是否合法、合理;以及李某是否存在违反《员工手册》的行为。结合全案证据及《.. 任何违法行为,既难逃法律的严惩,亦会因触碰企业合法制定的规章制度,付出相应的职场代价,切莫心存侥幸、以身试规。文/北京青年报记者屈是什么。
夜班保安睡觉被罚款合法吗?律师:这3种情况公司说了不算公司罚款到底合不合法? 法律界人士指出,判断夜班保安睡觉是否违纪,不能一刀切。广东某律师事务所合伙人王律师解释:“劳动合同和规章制度是首要依据。如果合同明确禁止夜班睡觉,且制度通过民主程序制定并公示,保安违规睡觉公司有权处罚。但实务中三种情况公司说了不算。”说完了。
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处罚“私自不加班”,何以如此“理直气壮”?| 新京报快评治理这种“理直气壮”,需将企业内部的规章制度纳入合法性审查,从源头上杜绝“霸王条款”。有网友发帖称,东莞一公司发布通告称员工私自不加班罚款100元。图/上游新闻文| 陈广江近日,广东东莞某公司对一名“私自不加班”的员工开出罚单,引发争议。据上游新闻报道,该公司发布后面会介绍。
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