公司业务外包员工有赔偿吗

裁员10%?Keep回应:正常人员调整迭代来源:猎云网昨日,据界面电厂消息,从内部知情人士处得知,运动科技公司Keep于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在10-15%之间,按照Kee后面会介绍。 相关业务负责人和业务HRBP陆续约谈被裁员工,一些外包岗位和未过试用期的员工已经提前离职。本次裁员赔偿分为两种,普遍来说,在Keep工后面会介绍。

传Keep新一轮裁员10%,涉及上百人相关业务负责人和业务HRBP陆续约谈被裁员工,本周五将是这一批员工在Keep的最后一个工作日。不过,一些外包岗位和未过试用期的员工已经提前离职。本次裁员赔偿分为两种,普遍来说,在Keep工作年限超过三年的员工被裁后最多可以通过协商获得N+2(N为工作年限,超过0.5年按照1好了吧!

消息称Keep裁员10%,集中在线上、国际化和市场等部门相关业务负责人和业务HRBP陆续约谈被裁员工,本周五将是这一批员工在Keep的最后一个工作日。不过,一些外包岗位和未过试用期的员工已经提前离职。本次裁员赔偿分为两种,普遍来说,在Keep工作年限超过三年的员工被裁后最多可以通过协商获得N+2(N为工作年限,超过0.5年按照1等我继续说。

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