公司业绩考核由哪个部门制定
西部矿业:公司管理层业绩考核体系包含市值管理相关指标金融界8月7日消息，有投资者在互动平台向西部矿业提问：中国铝业明确表示市值管理已被纳入公司管理层经营业绩考核。请问贵司市值管理是否也被纳入公司管理层经营业绩考核里面？公司回答表示：市值管理是公司整体战略的一部分，公司管理层的业绩考核体系中包含了与市值管理相关等我继续说。
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王府井:公司绩效考核中涵盖市值管理请问公司管理团队的市值管理考核评级是什么样的？几年时间让公司市值缩水近千亿，利润下滑十几亿的成绩，其管理团队的水平是否合格？职业素养跟职业操守是否达标？王府井董秘：您好，公司绩效考核中涵盖市值管理。公司全面推行高管人员契约化的管理方案，建立了与经营业绩、市值管等会说。
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中铝国际:公司已在经营指标体系纳入市值管理考核公司四五年未分红。且量化严重。作为国企没有考核吗中铝国际董秘：尊敬的投资者，您好。公司作为央企控股上市公司，已在经营指标体系的基础上纳入了市值管理相关的考核指标。公司持续致力于提升核心竞争力及经营业绩，增强盈利能力，为股东创造长期价值，公司将在具备分红条件的好了吧！
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中孚信息:高管薪酬遵循董事会薪酬委员会绩效考核方案公司如何证明高管薪酬逆势上涨不构成对股东权益的侵害？这是否揭示了A股市场薪酬决策中少数股东话语权被系统性剥夺的结构性问题？。公司回答表示：投资者您好！公司高管薪酬严格遵循董事会薪酬委员会制定的绩效考核方案，并综合行业水平、公司实际经营业绩及战略目标达成后面会介绍。
国投智能:将持续完善人事管理和目标考核激励机制金融界8月11日消息，有投资者在互动平台向国投智能提问：公司连续三年利润负增长，建议完善人事管理制度，应优化尽优化，防止“吃空饷”。公司回答表示：您好，收悉您的建议，公司会持续完善人事管理、目标考核与激励机制制度，以促进公司业绩有效提升，从而更好地回报所有股东，感谢您等会说。
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三七互娱:公司2024年研发费用同比下降主要系报告期内第四期员工...为什么最近几年公司的研发费用逐年下降？而且每年都要诉送案件？麻烦解答一下。谢谢！公司回答表示：投资者您好，公司2024年研发费用同比下降主要系报告期内第四期员工持股计划无法在第三个考核期达到公司层面业绩考核指标，因此对2022年及2023年已确认的股份支付费用全额冲回还有呢？
中国科传将于7月29日召开股东大会,审议修订公司高管人员业绩考核...将于2025年7月29日召开第2次临时股东大会，网络投票同日进行。股权登记日为7月21日，当日收市后持有中国科传股票的投资者可以参与投票。会议地点：北京市东城区东黄城根北街16号四合院文津厅。本次股东大会共计审计1项议案，具体如下：1、关于修订《公司高管人员业绩考核管理等我继续说。
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...公司第三期员工持股计划设定了员工股份的授予价格、公司业绩考核...有没有明确的业绩考核，考核指标为何查询不到？是否涉及损坏股东权益利益输送的？希望公司给个明确答复！横店东磁董秘：您好，公司第三期员工持股计划设定了员工股份的授予价格、公司业绩考核及个人绩效考核指标，持有人被授予的股份的资金来源为持有人合法薪酬、自筹资金等方式等我继续说。
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中海达:根据公司规定对未达业绩考核目标的限制性股票作废失效投资者：请问公司公告里提到的限制性股票作废，具体是怎么操作？是注销该部分股票吗？中海达董秘：您好，根据公司《2024年第二类限制性股票激励计划》的规定，公司对3名离职激励对象的100万股和未达业绩考核目标的71名激励对象的630万股取消归属，并将该部分股票作废失效，使其不小发猫。
福建:将市值管理纳入国有上市公司经营业绩考核体系推动上市公司加强市值管理，用好股票回购增持再贷款，引导上市公司加大股票回购增持力度；建立稳定、持续、可预期的分红政策，提升投资价值。加强地方国有控股上市公司市值管理工作，将市值管理纳入国有上市公司经营业绩考核体系。各地要强化上市公司高质量发展跟踪服务，及时分等会说。
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