自己如何缴纳社保
“不交社保”潜规则被打破,快餐茶饮的缴纳现状如何?应聘者需有自己的社保或有本职工作为其缴纳社保。就全职工作来说,仍有相当部分的员工没有社保。一位不愿具名的头部连锁茶饮行业人士向说完了。 例如当不交社保的“约定”不成立,加盟商则需要为全职员工缴纳社保,进一步增加成本摊薄利润,品牌如何保证加盟商的盈利则成为一个挑战。..
最高法:劳资双方不缴纳社保的约定,无效!可以就其按约定支付的社会保险费补偿款要求返还。法官提示,一些劳动者自愿放弃社保换取眼前补助,短期来看收入增加,但存在很大的风险,也损害自身长远利益。例如,当劳动者生病就医时,无法通过医疗保险报销医疗费等。对用人单位来说,不为劳动者缴纳社会保险费,将失去通过社会后面会介绍。
劳资双方不缴纳社保的约定,无效!(法治聚焦)可以就其按约定支付的社会保险费补偿款要求返还。法官提示,一些劳动者自愿放弃社保换取眼前补助,短期来看收入增加,但存在很大的风险,也损害自身长远利益。例如,当劳动者生病就医时,无法通过医疗保险报销医疗费等。对用人单位来说,不为劳动者缴纳社会保险费,将失去通过社会说完了。
缴纳社保后,到手收入减少,外卖小哥们的担忧怎么解决?缴纳社保后,自己的到手收入会减少。35岁的张峰从事外卖配送工作5年,“我一个月不休息的情况下能挣1万元左右,但在大城市,房租、日常开销后面会介绍。 就面临社保跨区域转移接续的问题。“不同地区的社保政策存在差异,社保部门如何进行对接,这是后续要解决的问题。”她说。织密权益保障后面会介绍。
筋斗云:所谓“全民强制社保”,不可误读政策、误导公众所谓“全民强制社保”话题引发热议,其中对政策的误读、对公众的误导,有必要澄清辨明。话题源头,是最高法发布的关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释。相关内容概而言之,就是用人单位与劳动者不管用什么形式约定不缴社保,法院都会认定无效;如果用人单位未依法缴纳社保,劳还有呢?
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IPO雷达 |赞同科技71名员工未缴纳社保,曾使用不合规发票报销被处罚,...7月28日,北交所公告了赞同科技股份有限公司(以下简称“赞同科技”)IPO审核问询函,对公司业绩真实性、收入确认合规性、多名员工未缴纳社保等提出问询。北交所指出,2024年赞同科技营收下滑4.67%,净利润骤降24%,且2025年一季度收入同比下降8.45%,亏损扩大至3818万元。2说完了。
皖通科技:年报计提工资款项主要用于支付员工工资及缴纳社保证券之星消息,皖通科技(002331)07月24日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:董秘您好,公司年报中计提的工资款项*实际去向*?请披露资金流向核查报告。皖通科技董秘:您好,公司年报中计提的工资款项主要用于支付员工工资、缴纳社保等,未支付的工资奖金等体现在等我继续说。
唐兴科技未全额缴纳社保公积金、交通违规、未办手续建仓库,遭北交...北交所关注唐兴科技生产经营合法合规性问题:公司在马来西亚设立子公司马来唐兴开展生产经营;在未依法办理相关建设手续情况下,建造了仓库、员工食堂等辅助性建筑,同时存在租赁房产未取得房产不动产权证情形;报告期内,公司未全额缴纳社保公积金;报告期内,公司多次存在道路交是什么。
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零跑CEO朱江明:当前年薪8万元,主要用来缴纳社保昨日晚间,零跑汽车创始人、董事长兼CEO朱江明在社交平台发布了一段视频,谈及了自己的年薪问题。朱江明称,现在自己的年薪是8万元,主要是来缴纳社保。他表示,从创立零跑到现在,自己总共领的薪酬可能不到200万。此前,有媒体根据国内部分车企2024年年报总结了各车企高管的年等会说。
...所得税?分红是否存在利益输送?未足额缴纳社保及住房公积金原因?先歌国际报告期各期存在未为部分员工缴纳社保及公积金的情况。北交所要求说明公司未足额缴纳社保及住房公积金的具体原因及合理性,是否存在纠纷和潜在纠纷,是否存在因未足额缴纳社会保险和住房公积金被处罚的风险,补缴对公司经营业绩的影响及相应风险控制措施。来源:读创好了吧!
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